Entrevistando e Escolhendo Babás

A primeira babá (na verdade, ela é técnica em enfermagem) da Maria Victoria, entrou em casa 1 semana antes de ela nascer e foi indicação de uma amiga, que eu confio bastante. Ela era mais velha, com grande experiência em recém-nascidos. Aos poucos, a Rô foi se tornando uma grande amiga também, pois me ajudou bastante nesses primeiros meses pós-parto que não são fáceis (nem todas as mães admitem isso). Ela me ensinou muito, até hoje ela vem mensalmente nos visitar! Ela ficou em casa 7 meses (prazo máximo que ela fica com um recém nascido, atualmente) e quando a MV estava no 4º mês, eu já comecei a entrevistar algumas babás. A Rô me passou várias dicas quanto as perguntas, formas de analisar a postura da profissional, etc.  Com o tempo e também com muitos “toques”  que ela e algumas amigas minhas me deram, aprendi que o comportamento e as respostas durante a entrevista para contratação da babá, quer dizer muito sobre a profissional.

Fiz uma relação de itens e perguntas para serem observados e feitos na hora de escolher a babá. Mas são opiniões pessoais, baseadas em coisas que EU considero importante, o que muitas vezes é bem relativo.

Na entrevista:

1. Repare nas unhas (se estão curtas); se o cabelo está arrumado; se ela trouxe os documentos necessários como RG, currículo, telefones de lugares que ela já trabalhou (isso mostra sua responsabilidade e comprometimento).

2. Comece falando do seu filho, da rotina dele, etc.. Se você estiver grávida, fale um pouquinho sobre o bebê – quantos meses, o sexo, quando vai nascer. Aqui, a ideia é verificar se há um interesse por parte da babá, principalmente se a criança já tiver nascido. Mesmo que a babá seja tímida, ela pode mostrar através da postura, gestos, se está interessada na criança. Eu acho super importante!

3. Depois, passe para as questões mais práticas, como:

* Quanto tempo ela trabalha como babá.

* Quais lugares que ela já trabalhou e a idade das crianças quando ela entrou no emprego. Perceba aqui se ela fala com carinho sobre as crianças que ela cuidou.

* Pergunte como era a rotina nas 2 últimas casas que ela trabalhou, as brincadeiras que ela fazia, a alimentação, viagens, etc.

* Se ela ainda tem contato com as crianças que cuidou.

* Porque saiu dos antigos trabalhos.

* Se ela tem costume de viajar com a família.

* Se ela fuma ou bebe.

* Se possui ou se já teve algum problema de saúde.

* Como está o seu estado de saúde atual.

* Se ela costuma usar celular durante o trabalho (eu acho o fim as babás que ficam penduradas no celular enquanto a criança está correndo sozinha no parque, no clube por exemplo). Deixe claro que você faz questão que ela use o celular apenas quando a criança estiver dormindo ou então, em situações urgentes (se um parente dela estiver doente, se ela estiver esperando uma ligação importante, etc).

* Diga que com relação a esmaltes, enquanto ela estiver trabalhando, você prefere tons claros ou bases.

* Qual o salário que ela recebia antes e qual ela pretende receber.

* Como ela prefere as folgas ou como você precisa que seja (semanais, um final de semana sim outro não, etc).

* Período em que ela pode trabalhar (vai depender do que você estiver precisando).

* Como serão os feriados (se ela não precisa trabalhar ou então se em alguns ela topa trocar por outros dias se você precisar).

* Deixe claro que atrasos e faltas só serão admitidos em situações urgentes e sérias (isso porque tem muita mãe que trabalha fora de casa e por isso, precisa ter uma babá responsável para que a própria mãe não se prejudique em seu trabalho com atrasos e faltas).

* Pergunte um pouco sobre sua vida pessoal, com perguntas básicas como: se ela é casada, se tem filhos, se tem namorado, onde mora.

Se a criança já nasceu: No meio da entrevista, traga a criança para que a babá conheça. Neste momento analise seus gestos e comportamento. Mesmo que ela esteja tímida ou esteja com vergonha, você poderá perceber um pouco do seu jeito ou personalidade, fique atenta!

4. Com o fim da entrevista, se você gostou da babá, o próximo passo é ligar para os lugares que ela trabalhou e pedir referências. Nestas ligações pergunte detalhes, como a rotina na casa, onde as crianças estudam, se a babá costumava viajar com a família (procurando evitar que seja referências falsas, o que pode acontecer). Também não se esqueça de tirar a certidão de antecedentes criminais.  Coloque no Google: antecedentes criminais de …  (estado que foi emitido o RG da babá) e insira os dados do RG dela.

* Lembre-se na entrevista, de tirar um xerox do RG da babá (frente e verso) caso ela não tenha levado uma cópia. Isso será importante para você pegar a certidão negativa de antecedentes criminais na internet.

Boa sorte!!